Consultez dès maintenant les dates de réouverture de nos domaines et sites pour la saison d’été et le printemps 2026.
Information Montenvers – Mer de Glace :
Train fermé du 18 au 22 mai 2026 inclus
Télécabine et Grotte de Glace fermées du 11 au 29 mai 2026 inclus
Grotte de Glace fermée du 30 mai au 5 juin 2026 inclus
En 2024, la Compagnie du Mont-Blanc est devenue société à mission afin d’inscrire durablement ses engagements dans un cadre exigeant, transparent et mesurable.
Cette démarche engage l’entreprise à suivre les objectifs qu’elle s’est fixés et à rendre compte, chaque année, des actions et progrès réalisés.
Le rapport de mission présente les avancées et les axes de progrès identifiés.
Télécharger le Rapport de mission 2023-2024 :
Télécharger le Rapport de mission 2024-2025 :
Notre raison d’être est le fruit d’un travail participatif conduit pendant 18 mois avec une centaine de parties prenantes :
« Rendre la montagne accessible à chacun et, ensemble, préserver ce bien précieux qui nous est confié par le territoire. »
Véritable boussole, elle guide désormais nos arbitrages opérationnels et la manière dont la Compagnie entend contribuer à la société.
Notre mission s’articule autour de quatre engagements et douze objectifs, inscrits dans nos statuts :
La sécurité et l’accessibilité de nos sites ;
La préservation du patrimoine naturel ;
Le dialogue avec les acteurs du territoire ;
Le développement et l’engagement des salariés
Chaque objectif est associé à des indicateurs précis, suivis annuellement. Les résultats font l’objet d’analyses permettant de vérifier la bonne exécution de la mission, d’identifier les points de vigilance et d’ajuster les priorités pour les années suivantes.
La gouvernance de la mission s’appuie sur :
Un comité de mission composé de 5 membres de l’entreprise et de 5 personnalités externes
Un organisme tiers indépendant
Un réseau d’ambassadeurs volontaires
Le comité de mission analyse les progrès réalisés ainsi que les écarts observés au regard des objectifs fixés. Il rend compte chaque année de ses conclusions. Par ailleurs, il formule des recommandations afin de faire progresser l’entreprise et d’anticiper les enjeux futurs. Il contribue ainsi à orienter les décisions stratégiques de la Compagnie du Mont-Blanc.
L’organisme tiers indépendant évalue la cohérence de la mission, les moyens déployés pour atteindre les engagements statutaires et vérifie les résultats obtenus.
Les ambassadeurs de la mission assurent le lien entre les orientations stratégiques et leur déploiement sur le terrain. Répartis au sein des différents sites et directions, ces salariés volontaires disposent d’un temps dédié à la conduite de projets à impact. Ils identifient les points de progrès, proposent et pilotent des initiatives concrètes au sein de l’entreprise afin de contribuer à sa transformation.
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